Zeit zu Leben! Arbeitszeitverkürzung jetzt!

Obwohl die Produktivität in den vergangenen Jahrzehnten drastisch angestiegen ist, wurde die Normalarbeitszeit seit 1975 nicht mehr flächendeckend gesenkt. Die Einführung der 40-Stunden Woche mittels Generalkollektivvertrag liegt knapp fünf Jahrzehnte zurück. Statt die Möglichkeiten, die uns der technische Fortschritt bietet, zu nützen, hat das Pendel in den vergangenen Jahren in die gegenteilige Richtung ausgeschlagen. 2018 wurde durch ÖVP und FPÖ der 12-Stundenarbeitstag und die Möglichkeit zur 60-Stunden-Woche wiedereingeführt.

Etwa 58 % der Österreicher*innen wünschen sich eine Verkürzung der Arbeitszeit bei gleichem Gehalt. Gerade für Frauen würde eine 30 Stunden Woche die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern. Frauen übernehmen auch heute noch den Großteil der unbezahlten Haus- und Sorgearbeit, infolgedessen arbeiten 47% der Frauen in Österreich in Teilzeit. Eine Arbeitszeitverkürzung würde helfen, die unbezahlte Arbeit gerechter zu verteilen und eine Aufwertung der Arbeit von Frauen bedeuten.

Der GLB fordert:

• 30-Stundenwoche bei vollem Lohn- und Personalausgleich.
• Sechs Wochen Urlaub für alle.
• Schluss mit prekärer Beschäftigung: Volle soziale Absicherung für alle Beschäftigungsverhältnisse!
• Wohnortnahe Arbeitsplätze, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar sind. Nein zur zwangsweisen überregionalen Jobvermittlung durch das AMS.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf stärken
• Faire Aufteilung von unbezahlter Arbeit wie Haushaltsarbeit, Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen
• Entschiedenes Vorgehen gegen (sexuelle) Belästigung und gegen (sexuelle) Gewalt am Arbeitsplatz sowie gegen Mobbing (auch verankert in Betriebsvereinbarungen)
• Digitalisierung in der Arbeitswelt menschengerecht gestalten: Recht auf Nicht-Erreichbarkeit in der Freizeit, klare Regeln für Home Office; keine Überwachung von Beschäftigten; Arbeitsverdichtung durch Digitalisierung darf nicht zu Überlastung der Beschäftigten führen!